Diese Checkliste fasst die wichtigsten Punkte kompakt zusammen – ideal zum Abhaken und direkt Umsetzen innerhalb einer Woche.
☐ Aktuellen Ablauf der Lohnabrechnung notieren
☐ Zeitaufwand pro Monat realistisch einschätzen
☐ Typische Fehlerquellen identifizieren (z. B. fehlende Stunden, Rückfragen)
☐ Medienbrüche festhalten (Papier → Excel → Steuerberater)
👉 Ziel: Klar erkennen, wo Zeit und Nerven verloren gehen.
☐ Anforderungen definieren (mobil, einfach, rechtssicher)
☐ Geeignete Zeiterfassungslösung auswählen
☐ Testphase mit 1–2 Mitarbeitenden starten
☐ Export-/Schnittstellen zur Lohnabrechnung prüfen
☐ Mitarbeitende kurz einweisen (10–15 Minuten reichen oft)
👉 Ziel: Saubere, vollständige Zeitdaten ohne Nachrechnen.
☐ Alte Software- oder manuelle Abrechnungsschritte ersetzen
☐ Testzugang oder Demo bei passendem Tool buchen